Comments on Formacion del personal de apoyo al Farmacéutico: Personal de apoyo al Farmacéutico

POSICION DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE FARM...

2008-12-03T16:00:00.000-08:00

POSICION DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE FARMACEUTICOS

La Junta Directiva del Colegio de Farmacéuticos de Costa Rica tuvo conocimiento de que el personal de apoyo al profesional farmacéutico estaba recibiendo capacitación, sin la orientación formal de profesionales farmacéuticos, tanto por parte de los empleadores como por institutos para-universitarios.

Consciente de la importancia de atender la situación, abrió un espacio de reflexión para analizar la conveniencia de elaborar un estudio y propuesta de los contenidos que tendría que tener una capacitación que respondiera a las necesidades de esa población.

Para tal fin a partir del día 23 de junio del 2008 consultó por medio de este blog la opinión de sus agremiados. En poco más de dos meses se obtuvieron 67 comentarios totales, más de un 95 % de ellos estuvieron a favor de la capacitación de este personal de apoyo.

Las opiniones, muy valiosas todas, presentaron diversas posiciones respecto a quién debe brindar esa capacitación y qué conocimiento debe incluirse en los programas curriculares; así como la duración del programa y más específicamente, respecto a los temas que se debería considerar incluir dentro de esta capacitación.

En resumen, las opiniones expresadas en el foro, permitieron a la Junta Directiva establecer las siguientes consideraciones:

- La opinión reflejada en los resultados fue favorable a la capacitación del personal de apoyo al profesional farmacéutico.

- Las funciones básicas del regente farmacéutico en la farmacia han evolucionado en los últimos años.

- Las tareas desempeñadas en los establecimientos farmacéuticos han aumentado considerablemente en complejidad y cantidad.
- Es indispensable el aporte que brinda el personal de apoyo no profesional de farmacia, para que el Regente pueda cumplir con su función profesional

Con base en lo anterior la Junta Directiva, nombró una comisión ad-hoc con el propósito de que desarrollara una propuesta de los contenidos de un programa de capacitación para el personal de apoyo al profesional farmacéutico.

Esta comisión la integraron las Doctoras Astrid Alvarado Chaves, Beatriz Badilla Baltodano, Margarita Castillo Umaña y María Monge Monge, que tienen amplia experiencia en el tema de docencia, formación y capacitación.

Se revisaron y analizaron los programas nacionales existentes, como el de Asistente Técnico en Farmacia que ofrece el Instituto de Servicios Educativos, el cual promueve la Universidad de San José y el de Auxiliar de Farmacia que oferta el Instituto de Educación Técnica Profesional.

También fueron revisados los programas de Diplomado en Técnicas de Farmacia del Centro de Estudios y Diplomados (CEAC) de Chile, el de Técnico en Farmacia y Parafarmacia establecido por real decreto del Ministerio de Educación y Ciencia de España y el de Técnico en Farmacia de la Facultad de Farmacia de la Universidad de Panamá.

El insumo más importante para lograr el objetivo fue el aporte obtenido de farmacéuticos expertos consultados por la comisión sobre las necesidades actuales de los establecimientos farmacéuticos públicos y privados.

A partir de estos insumos la comisión emitió un informe con la fundamentación, la definición del perfil del asistente, el propósito de la capacitación y, la selección de contenidos.

Conocido el informe de la comisión, la Junta Directiva del Colegio de Farmacéuticos de Costa Rica acordó con respecto a la capacitación del personal de apoyo lo siguiente:

· Avalar el perfil y contenidos propuestos por la Comisión.ad-hoc para la preparación del personal de apoyo.

· La capacitación debe estar orientada específicamente a formar un asistente técnico general en farmacia asistencial.

· El diseño de los planes de estudio no debe permitir la convalidación de sus contenidos o materias con las propias de la carrera de Licenciatura en Farmacia.

· El desarrollo del programa debe ser ejecutado en una institución universitaria.

· El programa debe contar con un director o coordinador farmacéutico quien sería responsable de su cumplimiento según la normativa vigente.

· Los candidatos al programa deben contar con el título de Bachiller en Educación Media.

Publicado por Colfar en 21:20

No se que pasó con esto pero extrañamente nadie vo...

2008-11-22T12:41:00.000-08:00

No se que pasó con esto pero extrañamente nadie volvió a hablar del asunto y todos la verdad se hacen de la vista gorda ...que viva Costa Rica y a ganar carajo .. Colegio, Ministerio Salud etc.... como dijo Pepe Figueres .... me sigo comiendo los confites

1)El Colegio debe orientar y regular la formación ...

2008-08-25T13:26:00.000-07:00

1)El Colegio debe orientar y regular la formación del Personal de Apoyo en todas las farmacias del país, sean privadas o institucionales, pero para que esta funcion sea efectiva y eficiente debe contar con perfiles de funciones para este personal de apoyo acordes con las exigencias de ley.En la CCSS hay que sentarse a rediseñar estos perfiles junto con Recursos Humanos, representantes sindicales,del COLFAR e incluso con alguna institución reconocida y acreditada para la formación en este campo, como lo podría ser la UCR(llevar una formación similar al diplomado de los Técnicos de laboratorio, pero con un énfasis ya sea en atención a nivel institucional o privada).Lo anterior porque hay que estandarizar el nivel de conocimiento de general a específico y segun las necesidades a nivel institucional o privado.Incluso a nivel de CCSS,es importante diferenciar porque segun el nivel de atención donde se labore, las funciones del personal pueden ser muy específicas pero de gran volumen o bien se tiene que hacer de todo un poco con más responsabilidades de tipo administrativo pese a que el volumen de trabajo no sea tan alto como en hospitales o clinicas mayores.

2)En primer lugar Atención al paciente tanto para orientarlo en los diferentes trámites administrativos que se hacen en las farmacias como para saber derivar sus consultas con el profesional en farmacia. En este momento el personal de apoyo es nuestra cara en las ventanillas, nuestra carta de presentación, por lo que debe estar bien formado y saber brindar información adecuada al paciente dentro de sus límites.También deben colaborar con el cuidado de los inventarios de activos y medicamentos, el proceso de dispensación y despacho de medicamentos en sus diferentes etapas, adecuado almacenamiento y rotación de medicamentos, pero sobretodo se debe inculcar en ellos una actitud de ética en todo momento, porque pese a que si su labor no puede compararse con la nuestra, debemos nosotros los profesionales saber orientarlos y delimitarlos para así poder conformar el mejor equipo de trabajo posible.

prueba

2008-08-24T12:30:00.000-07:00

prueba

En realidad el colegio como dice el colega anterio...

2008-08-02T11:52:00.000-07:00

En realidad el colegio como dice el colega anterior, años atras se subió la cuota en una lucha para mantener a las personas que valientemente estuvieron ahí , sin embargo nunca se bajó luego de la crisis ,,, sinceramente el correo que envió la fiscalia de lo que se ha hecho no fue gran cosa , creo que podria hacerse mucho más y las Farmacias pequeñas donde el verdadero Farmaceutico esta ahí en contacto con el personal podria hacer mucho más que cualquier titulo , en insistó en paises como ECUADOR el farmaceutico se muere de hambre pues uno puede regentar hasta 4 farmacias y son atendidas por tecnicos ....Queremos esto para nuestro país veamos que esta detrás de estos acontecimientos .... Que dice Fiscalia ??

creo que nosotros mismos hemos contribuido a que e...

2008-07-31T12:14:00.000-07:00

creo que nosotros mismos hemos contribuido a que el personal de apoyo asuma un papel que no le compete, en las farmacias privadas es terrible que sus dependientes no sean ni siquiera bachilleres. es necesario que exista una formación formal para este personal, es cierto que no todos deben tener una educación parauniversitaria, esto debe depender de las labores que tenga a cargo y debe ser una universidad responsable quien los forme, no el CENDEISSS u universidades que quieren dirnero a cualquier costa, tampoco las farmacias van q quebrar ni nada por el estilo, al contrario el personal capacitado da mejores rendimientos.
Es preocupante como el colegio nos "persigue" con pendejadas y no ha tomado acciones claras y directas en esto...
Según comentarios con otros colegas, Laura Chinchilla se presentó el 26 de julio en Guanacaste y dijo públicamente que se estaba dando una mala interpretación a la Ley General de Salud y que cerrar las farmacias de los EBAIS atenta contra la salud pública y que el GOBIERNO no lo va a permitir... Que tienen ahora preparado? no lo sabemos, solo nos queda esperar la respuesta de nuestro dichoso colegio... y lamentablemente esta en riesgo nuestra profesión!!! Será que solo nos queda lamentarnos en este rinconcito que el colegio preparó para nosotros?

Buenas noches colegas, yo trabajo para la CCSS don...

2008-07-30T22:25:00.000-07:00

Buenas noches colegas, yo trabajo para la CCSS donde si hay EBAIS con técnicos revisando, en este momento se encuentran en la sede central esperando a ver que va a pasar, la gran mayoría no quieren volver a los EBAIS pero estan a la espera de la respuesta de la CCSS y del colegio, el cual a mi parecer si hay información no la da, por distancia no podemos ir a las reuniones, pero tienen nuestros correos, teléfonos, por que no nos envian los acuerdos, para invitarnos a los karaokes si, y lo realmente importante no nos lo hacen llegar? Ya se inicio la lucha ahora no podemos dar el brazo a torcer, hay que luchar hasta el final, somos un gremio con la ley a nuestro favor... Actuemos, pero en serio, además tenemos quién nos defienda o no?

Por qué nuestro colegio no se ha pronunciado o es ...

2008-07-28T12:55:00.000-07:00

Por qué nuestro colegio no se ha pronunciado o es que quieren solo nuestro dinero para tan lujoso edificio, karaokes, etc. Cómo es posible que Sr. Chavarría diga en medios de comunicación que lo que sucede es que los farmacéuticos estamos peleando porque los técnicos nos quitan el trabajo y que además queremos causar un daño al pueblo y estamos en contra del bien común. Y el colegio? nada, ni tan siquiera pueden llamr o enviar notas o dar declaraciones, aclarando nuestra situación para que la población conozca nuestra posición. Por favor actúen, los elegimos para que nos representen.

PARA MI EL COLEGIO SOLO SE PREOCUPA DE COBRAR LA C...

2008-07-25T17:49:00.000-07:00

PARA MI EL COLEGIO SOLO SE PREOCUPA DE COBRAR LA COLEGIATURA Y NO HACE NADA POR DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS FARMACEUTICOS QUE TRABAJAN EN LA CCSS PARA EVITARSE PROBLEMAS CON LA CAJA PORQUE NO HA ACTUADO DESDE QUE SE ABRIERON LOS EBAIS PORQUE PARA NADIE ES UN SECRETO QUE EN LOS EBAIS HAY FARMACIAS QUE DESPACHAN MEDICAMENTOS SIN REGENTE

Queridos Colegas Colegio de Farmacéuticos y demás....

2008-07-25T08:54:00.000-07:00

Queridos Colegas Colegio de Farmacéuticos y demás.
Si hablamos de ejercicio ilegal de la profesión yo exigo que también se extienda a framacias privadas y dueños de estas.
He entrado a farmacias donde no hay regente y dependientes "casi exigen" que diga mi consulta y hay unos que hasta me dicen que estan autorizados para consultar porque tienen mucha "experiencia".
Ni el colegio ni el Ministerio hacen presencia y se escudan en el decir que tiene que haber de por medio una denuncia escrita.
Porqué esperar cuando una de las funciones y razon de ser de cada uno de estos, es vigilar.
Que a hecho el colegio palpable para que la situacion de los técnicos de la CCSS no llegase a esto.
Porque si la Ministra de salud no contesta y obviamente no lo va a hacer, el colegio no actua cuando se tiene la constitucion politica, leyes de salud y demás fundamentos como respaldo.
Qué es lo que esperamos y no es que me guste la discordia pero es hora de hacer un alto.

Hola a todos y todas, Estamos preocupados o indign...

2008-07-25T01:18:00.000-07:00

Hola a todos y todas, Estamos preocupados o indignados!, ahora ya no sé el sentimiento que da ver la situación actual de nuestro gremio.
Cómo es posible que en algo tan sencillo como una correspondencia desde un Colegio De PROFESIONALES, entiéndase Coleg. de Farmacéuticos de Costa Rica, dirijida a sus agremiados, entiéndase Doctores y Doctoras en Farmacia, sea violentada por su "personal de apoyo", que debería tener su dosis de Ubicatex(límites de respeto a sus jefaturas), disculpen la palabra pero creo, eso falta para cada uno y una de éstas personitas. Ahora creo que ésta forma de opinar, FORO, no es segura ni exclusiva de Farmacéuticos, sino de personal que siente ser parte del gremio, pero sin código de incorporación al mismo.

Aparte de lo anterior, que es importante aclararlo,deseo expresar lo siguiente:

-No es nada personal, pero creo que éste tipo de funcionarios de apoyo son importantes en nuestras funciones como doctora(e)s expertos en medicamentos, pero están llevando las acciones por un rumbo que no es el adecuado. Ya que como en comentarios o notas sindicales y de los mismos técnico(a)s que andan en los diferentes Servicios de Farmacias, de que los y las doctoras son unos engreídos y los amenazamos por ejercicio ilegal de la profesión, No les parece Compañer(a)os,
1- Engreídos: NO, es nuestro derecho molestarnos por la toma de desiciones a escondidillas del gremio farmacéutico como procedieron para la lucha de sus intereses.
2- Amenazados: NO, los técnicos no deben sentirse amenazados por algo que somos los únicos, a parte de la población costarricense incluso ellos mismos, al atentar contra la Ley General de la Salud. Deberían tomar un sano juicio de la situación a la que los está llevando los intereses Sindicalistas (sea cual sea al que pertenezcan). Aparte de la desarmonía que se quiere crear entre Profesionales y no profesionales.
3- Ejersicio Ilegal de la Profesión Farmacéutica: SÍ, obiamente se ha estando incurriendo a éste acto desde hace muchos años hasta el momento; creo que es hora, y no habrá otro momento, de establecer quién ejerce como Doctor o Doctora y quién tiene el papel de "auxiliar" en una farmacia.

-Además visualizo, la necesidad de integrarse como tecnicidad dentro de las ya establecidas por la CCSS, se ha logrado. y estoy de acuerdo de que exista dentro de nuestro campo de farmacia, así como Microbiología tiene sus técnicos, nosotros también los requerimos, Sin embargo no me parece que se les solicite tan bajo grado de escolaridad ( eso conlleva la cultura, moral, intuición en la resolución de situaciones que se les presente).

-Creo que éste foro de opiniones, más que ésto ha sido, un pañuelito de lágrimas, para desahogar lo que cada uno o una desea expresar al Colegio, y quizás por sus responsabilidades a cargo no cuenta con el tiempo de asistir a asambleas, reuniones,etc.

- Es bueno expresar nuestras inquietudes y opiniones, siempre y cuando no sea un timpo en la nada para el Colegio de Farmacéuticos a quien le delegamos la vigilancia de nuestra profesión, y que de igual forma debemos dar cuenta de nuestros actos como PROFESIONALES DE FARMACIA. POR FAVOR NO HABRAMOS MÁS PORTILLOS DE LOS QUE HAN LEGADO YA NUESTROS ANTEPASADOS COLEGAS, AL CONTARIO DÉMOSLE A NUESTROS SUCESORES O FUTURAS GENERACIONES DE FARMACÉUTICAS Y FRAMACÉUTICOS UN GREMIO FUERTE, UNIDO Y CON TERRENO SEGURO PARA COMPENSAR SU ESFUERZO DE AÑOS PARA LOGRAR TAN NOBLE PROFESIÓN.
Por el momento este es mi cometario, o mis "lágrimas", queridos colegas y compañeros.

Así mismo, en cuanto a las capacitaciones del personal de apoyo creo que deben estar en mano del CENDEISSS por Farmacéuticos Profesionales en cuanto a la CCSS se refiere, donde se tomen en cuenta temas de importancia a éste nivel de la CCSS, dándo importancia al adecuado manejo y atención al público.el COLFAR debería tomar el papel de asesor y supervisor de éstas actividades que lleva acabo la CCSS.

Capacitaciones que se encuentren dentro de un marco de jurisdicción para evitar futuros malentendidos, porque si bien es cierto la parte técnica de Farmacia siente la necesidad como cualquier persona de superarse, pero siento que un título de "diplomado en Farmacia",(nombre de Título que no comparto, se debe llamar de otra forma pero NO así, se debe estudiar detenidamente, este asunto.
de momento hago éte comentario desde un ángulo interno desde la perspectiva correspondiente a al CCSS. Sistema que como costarricense debemos preservar y aquien amo como funcionnaria de ésta, es lamentable encontrar personas profesionales en alta Jeraquía de ésta, que piense en cantidad y no en calidad, total al final la Cantidad (dinero)se verá disminuída porque si se desprecia la calidad, quién necesitará o contratará un seguro familiar que al final del eslabón de atención en salud se vea afectada donde inicia su proceso de curación o alivio a su patología (medicamentos y lo que conlleva en relación a éste)?
Gracias, por el momento esto es mi comentario.

Y el Colegio que dice...???o solo se limita a crea...

2008-07-24T16:14:00.000-07:00

Y el Colegio que dice...???
o solo se limita a crear el foro de discusión???

No es cuestión de costo monetario, si se establece...

2008-07-22T19:11:00.000-07:00

No es cuestión de costo monetario, si se establece que el personal técnico tenga una capacitación profesional por parte de una institución, todas aquellas farmacias, ya sea grandes cadenas o pequeñas deben de cumplir con este requisito, además se debe delimitar hasta donde puede llegar a desarrollar una función un personal técnico, y esto no es nada nuevo, sabemos como profesionales que ya mucho técnico se arriesga a recomendar dentro de una farmacia de comunidad, y el único culpable es uno mismo, que a veces por falta de tiempo no les asesora correctamente

No esta fácil este tema, pero yo considero que el ...

2008-07-19T20:51:00.000-07:00

No esta fácil este tema, pero yo considero que el colegio debe apoyarnos a nosotros como profesionales en Farmacia, si alguien quiere ocupar nuestro puesto debe pasar por donde nosotros pasamos, y no que le corresponda al colegio ni apoyarlos ni velar por la formacion de este llamado personal de apoyo, apoyo ocupamos nosotros por parte del colegio, necesitamos que la profesión sea respetada como tal que se valore lo que hemos estudiado para ejercer con libertad y no con la amenaza de que en cualquier momento se nos va a desplazar de nuestro puesto por un "personal de apoyo"...

Respondiendo a las preguntas que originan el foro:...

2008-07-19T12:03:00.000-07:00

Respondiendo a las preguntas que originan el foro:
1)Sin ninguna duda el colegio debe de estar vigilando constantemente la formación que se les está dando al personal de apoyo, interviniendo y deteniendo cualquier tipo de capacitación que pretenda sustitur al profesional farmacéutico, por alguien sin criterio científico, en cualquier area de la profesión, tanto a nivel de la caja como universidades privadas (que ya lo están haciendo). Lo anterior, precisamente porque el colegio debe de seguir protegiendo a sus agremiados, que deben ser siempre profesionales farmacéuticos.

2)En cuáles temas deberían de preparase al personal de apoyo: administrativas, recepción, acopio y digitación de recetas. Si quieren que un técnico despache, haga revisión inicial o final o atienda consultas...que estudien 6 años de farmacia...PUNTO. Hasta el simple acto de entregar un medicamento debería hacerlo el farmacéutico (aunque sé que a nivel de la CCSS es difícil), porque muchas veces he oido técnicos y dependientes dando información equivocada a la hora de entregar un medicamento.

Ser farmacéutico no es tener un cartón. Es tener el conocimiento, la formación académica, la responsabilidad ética, moral y legal (con consecuencias a nivel penal) y la vocación para trabajar todos los días poniendo el esmero necesario pensando en la salud de los demás. Eso no se logra con cursitos. Y me atrevo a decir que muchos trabajan como técnicos o dependientes en farmacia por casualidad, no por vocación. Y ahora quieren sacar provecho sustituyendo labores de una profesión que tiene que ver con algo tan delicado como la salud.
Todos podemos trabajar en armoía juntos, pero cada uno a lo que le corresponde. Soy consciente de que el personal de apoyo es muy importante. Pero, que dejen de creer que le están haciendo un gran favor a los farmacéuticos. Porque la farmacia y las actividades alrededor de ésta existen porque han habido personas que se han preparado con sacrificio y durante mucho tiempo al desarrollo científico y manejo de los fármacos.

No veo opiniones de Tecnicos en FArmacia , y no me...

2008-07-19T09:56:00.000-07:00

No veo opiniones de Tecnicos en FArmacia , y no me digan que no pueden ingresar a la pagina ?? Estan dispuestos a estudiar 6 años por un titulo ???

Que se diga o no algo del Colegio me parece que ma...

2008-07-19T09:53:00.000-07:00

Que se diga o no algo del Colegio me parece que mas bien ahí es donde han fallado,hasta esta semana han dado la trayectoria de la lucha pero muy acotada ... que hace el Ministerio de Salud ...solo a las FArmacias privadas trata de medio poner en linea ,,,y la CCSS ,, por que el Colegio nos impone reglas junto al ministerio de salud para cumplir cosas como la ley 7600 si no hace nada `por luchar que en los hospitales clase A hagan algo ... ni siquiera en el propio Ministerio se cumple, alguno de ustedes ha pedido el baño en la sede de San Jose ,, primero con llave , segundo hay que bajar y subir como 1000 gradas y el lugar no es nada bueno ni aseado , así como vamos a luchar contra corriente,,, ADELANTE FARMACEUTICOS que la lucha empieza, en los EBAIS , si la perdemos ahí no valdrá la pena ser Farmaceutico sino cualquiera podra mediocremente hacer lo que a veces olvidamos HACER BIEN ,, en paises como Ecuador hay varias farmacias que regenta un FArmaceutico y miles de colegas en la miseria , trabajando de dependientes o en otros trabajos

Señores (as) "técnicos en farmacia": He escuchado ...

2008-07-19T09:49:00.000-07:00

Señores (as) "técnicos en farmacia":

He escuchado en varias ocasiones su molestia porque nosotros los regentes ganamos más que uds, y sin "hacer nada". "... Qué fácil y que rico se la tiran uds los farmacéuticos..." me dijo un técnico un día. Así como lo leen.
Al personal de apoyo que piense así nada más quería decirles por qué la diferencia salarial:

En mi caso tuve que ir a la universidad prácticamente 6 años, TODOS LOS DIAS tiempo completo ó incluso algunos días de 7 am a 9 pm! y llegar en la noche a estudiar porque talves el día siguiente había quice ó examen, los primeros años se iba los sábados para hacer examenes de cátedra. Todo este tiempo bajo un estrés constante, enfermedades como consecuencia de éste, etc.

Ahora a esto hay que sumarle el estrés que en mi caso personal tuve porque no contaba con recursos económicos suficientes lo que implicaba ver cómo conseguía becas, etc. Ya que el costo ecónómico (incluso en una universidad pública) es bastante alto, por lo que hay que sacrificarse mucho y no todos son millonarios como algunos piensan.

Ahora en el plano laboral, por ej revisión de recetas, aunque muchos lo vean fácil, (los colegas me entenderán) el estrés que conlleva, ya que si un medicamento se despacha mal al primero que culparían es el regente que la revisó, porque todo el mundo se puede equivocar (el que digita, prepara, etiqueta) pero YO no!
Así que no es tan fácil estar revisando recetas, por un lado los pacientes o la institución te exigen cierta velocidad, pero Dios guarde se equivoque, porque la demando.

Por eso hay que centrarse mucho en lo que se hace.

Juzguen uds si merecemos nuestro salario.

Gracias.

Estimados colegas y personal de apoyo:Sobre la opi...

2008-07-19T09:18:00.000-07:00

Estimados colegas y personal de apoyo:

Sobre la opinión de la colega Angie. Al igual que ud yo también me preguntaba porque nosotros los farmacéuticos tenemos que hacer funciones tan simples como medir la temperatura?, pero ahora me doy cuenta de la diferencia (sin menospreciar a nadie) que hay entre el trabajo hecho por un "técnico" y un profesional, porque no sólo por el hecho de la responsabilidad ética y legal que tenemos, ya en nuestra sangre existe un compromiso por hacer las cosas bien,gracias a nuestra formación académica, (en mi caso mi querida Universidad de Costa Rica!). En varias ocasiones he delegado funciones administrativas y prácticamente las tengo que volver hacer yo porque ni siquiera un control de fechas de vencimiento pueden hacer bien. Una vez uno me dijo que de por sí nada le pasaba al paciente!
He vuelto a revisar recetas "ya revisadas" por técnicos y he ENCONTRADO ERRORES, y he notado que muchos las revisan sin ningún cuestionamiento, ya sea por cansancio, pereza, mediocridad y sobretodo por FALTA DE CONOCIMIENTO.
Por favor sigamos defendiendo nuestra profesión.

Seamos honestos, la realidad es quela situacion qu...

2008-07-19T06:58:00.000-07:00

Seamos honestos, la realidad es que
la situacion que se esta dando en la caja es culpa de los colegas de la vieja escuela quienes si acaso pasaban unas horas en la farmacia o cuando mucho, firmaban la regencia, ahora queremos en cuestion de 10 años, paliar con una curita, una herida que requiere de sutura.
Es un asunto de cultura lo que se debe cambiar aquí, no es abrir mas plazas solamente, es que el regente honre su gabacha.

Un pequeño comentario en relacion a la situacion d...

2008-07-18T15:33:00.000-07:00

Un pequeño comentario en relacion a la situacion de farmacias en los EBAIS...Considero que como farmaceuticos No vemos razon para destituir a alguien en su puesto, pero tenemos muy bien demarcados nuestros deberes y funciones, y a como se nos exigen ser cumplidos tambien DEBEN ser respetados. Debemos saber manejar esta lucha contra nuestra destitucion y canalizar nuestras acciones xq a como vamos cada vez son mas grandes los pasos que dan los tecnicos o "ahora casi" diplomados en farmacia en apoderarse de un campo o rango que en realidad no les corresponde. Es definitivo que tiene que existir el personal de apoyo al farmaceutico, son nuestra mano derecha, nuestro apoyo...pero con funciones ESPECIFICAS jamas iguales a las de nosotros (NUESRA PREPARACION FUE DE: AÑOS,TIEMPO,SACRIFICIO,DINERO, ESFUERZO Y MUCHO MAS). En cuanto a su preparacion (si no quieren cursar una carrera) considero tiene que estar a cargo de alguna comision de COLFAR con la realizacion de capacitaciones y actualizaciones constantes(sobre los costos se pueden realizar convenios con grandes laboratorios ó cobros a los interesados en las capacitaciones). Los temas podrian ser de accion cotidiana y complemento a nuestro trabajo: Trabajo en equipo, interpretacion y despacho de recetas, interrogatorio básico al paciente, tx de primera linea para padecimientos comunes...en fin x ahora no se me ocurre mas. Pero si este personal quiere un lugar se le puede dar pero nunca igualarlo al nuestro, y menos si no se respeta esta labor que dia a dia hace crecer a este gran pais!!

Insisto... cuál es la opinión oficial del colegio?...

2008-07-17T18:03:00.000-07:00

Insisto... cuál es la opinión oficial del colegio? Que se está haciendo? ...por que no pasamos de las palabras a discusiones abiertas. Desconozco por completo cualquier tipo de acción que el colegio esté realizando mas allá de crear polémica en un blog...

LAS COSAS NO SE HABLAN COMO SON ABIERTAMENTE, SI P...

2008-07-17T17:11:00.000-07:00

LAS COSAS NO SE HABLAN COMO SON ABIERTAMENTE, SI PARA LA CCSS NO EXISTE LA FARMACIA DE LOS EBAIS SINO DESPACHOS PARA QUE ESTAN FUNCIONANDO, MUCHOS PROFESIONALES SE QUEJAN DE ESTO AHORA Y QUE HACEMOS CON EL PASADO, ESTO ES DE AÑOS NO DE MESES, SI ERA UN ERROR TENER TECNICOS EN LOS EBAIS PARA QUE LOS MANDABAMOS, PORQUE NO LUCHAMOS DESDE EL PRINCIPIO, COMPAÑEROS LA COSA ESTA DIFICIL AHORA ES UN RIESGO TENER LOS TECNICOS QUE LOS EBAIS, PUEDEN PERDER SUS TRABAJOS SIN SON DENUNCIADOS, TRATEMOS DE LUCHAR JUNTOS PELEAR POR NUESTROS DERECHOS PERO PACIFICAMENTE Y NO HECHARLE LA CULPA A UN GRUPO DE PERSONAS !CULPABLES SOMOS TODOS! POR PERMITIR ESTO, ES BUENO CONTRATAR PERSONAL TITULADO, PERO LOS TECNICOS SON DE GRAN AYUDA.

Por qué el Colegio no se pronuncia abiertamente? E...

2008-07-17T16:26:00.000-07:00

Por qué el Colegio no se pronuncia abiertamente? Escuchamos rumores sobre el cierre de farmacias y sanción de técnicos, pero nada ha pasado. En las zonas de Alajuela los técnicos no sales a EBAIS, s está haciendo presión, pero en otras zonas como Puntarenas, Orotina, San Mateo, Jacó todo sigue igual. Se dice que se llegó a un acuerdo, y todo igual que siempre, o sea de nuevo nos ganaron la batalla y somos profesionales no necesarios para la caja. Por favor que la fiscalía actué, que sientan la necesidad de nuestra labor.

Difiero de Angie ya que no es que no necesita ser ...

2008-07-17T08:14:00.000-07:00

Difiero de Angie ya que no es que no necesita ser doctor para trascribir una receta o anotar la temperatura de una refri sino que, ante lo que Angie llama "simple trascribir y anotar" somos a los que unicamente se les acientan las responsabilidades eticas y penales. Además está nuestro compromiso etico juramentado de velar por el almacenaje, despacho y buen uso nuestros amados medicamentos. No es de sentirse ofendida por estudiar tantos años para anotar fechas de vencimiento en un cuaderno, es parte de nuestro compromiso ético y no hace menos ni más a alguien ni demuestra lo que es o no es, sabe o no sabe.
A los técnicos, no es personal, pero no es lo mismo desempeñar una función sin manejar criterios de fondo, criterios que solo se obtienen por carrera.
La caja capacita en dosis porque le coviene no abrir plazas de farmacéuticos, y esto es una irresponsabilidad social y un irrespeto profesional, ante millones de costarricenses que pagan seguro social y los profesionales de farmacia.Hasta cabe una demanda profesional.
El colegio debe de exigir a la caja la contratación de farmacéuticos para cuanta farmacia exista en sus instalaciones tan igual como en una farmacia privada y así también con los horarios.
Insisto basta de permisismos.
Basta que farmacia sea tierra de todos y cuantos creen saber de medicamentos sin ser farmacéuticos.
Porque al final de cuentas, ante cualquier dosis recetada, el que tiene la última palabra para despacharla es el farmacéutico. Esto es un hecho que debe respetarse, así como el médico se basan de patologías...clínica ect nosotros nos basamos en saber de medicamentos.
Seamos zapatero a su zapato